H. Calvo Mackenna define hoja de ruta institucional 2026
El Plan Estratégico tendrá una vigencia de cuatro años e incluirá la implementación gradual de la extensión de la edad pediátrica hasta los 18 años.
Con una amplia convocatoria se desarrolló el primer Consejo Técnico Ampliado del año, instancia en la que el director del hospital, Dr. Michel Royer, presentó el balance de gestión reciente y los principales desafíos proyectados para 2026. La jornada permitió compartir los lineamientos del nuevo Plan Estratégico y profundizar en uno de los procesos más relevantes para los próximos años: la extensión progresiva de la edad pediátrica.
La autoridad destacó importantes hitos alcanzados durante 2025, entre ellos la apertura de la nueva unidad de urgencia, la habilitación de pabellones quirúrgicos con enfoque amigable y la puesta en marcha del Centro de Investigación Clínica Avanzada.
En relación con la planificación institucional, explicó que el Plan Estratégico tendrá una vigencia de cuatro años: "Este instrumento busca orientar cada acción que realizamos, alineando el trabajo diario de los equipos con una visión común centrada en la calidad, la innovación y el respeto por los derechos de niños, niñas y adolescentes".
Hacia el cierre de la jornada, la subdirectora médica, Dra. Andrea Alba, abordó los desafíos asociados a la extensión de la edad pediátrica, iniciativa que responde al marco normativo vigente en materia de garantías de la niñez. La profesional explicó que el hospital iniciará una transición escalonada a partir del 1 de marzo, ampliando gradualmente la cobertura de atención hasta alcanzar a jóvenes menores de 18 años en 2028.
Si bien el área de Salud Mental ya atiende a jóvenes de hasta 18 años desde 2023, el resto de las especialidades seguirá el siguiente calendario para consultas nuevas: marzo 2026: atención hasta menores de 16 años. Enero 2027: extensión hasta menores de 17 años y enero 2028: cobertura total hasta menores de 18 años.
Finalmente, la Dra. Alba valoró el trabajo del equipo encargado de liderar este proceso, destacando la labor de los doctores Lidia Calderón y Francisco Funes, junto a la enfermera Loreto Medel y la psicóloga Claudia Roblero, quienes han impulsado la planificación y coordinación de esta transformación institucional.