Los lineamientos estratégicos que guiarán la labor durante este año en el Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena de Temuco, fueron dados a conocer recientemente en la tercera y última jornada de difusión del “Plan de Trabajo Institucional 2012”, realizada en el auditorio de la Facultad de Medicina de la Universidad de La Frontera.

Durante el taller informativo, que contó con la presencia de numerosos funcionarios de todos los estamentos, se expusieron los principales desafíos que el recinto asistencial más importante de la Región de la Araucanía deberá asumir y concretar en áreas como gestión clínica, subdirección médica, gestión de cuidados y subdirección administrativa. Asimismo, el director del establecimiento, señor Pablo Ibarra, presentó los doce lineamientos estratégicos de la gestión hospitalaria.

Algunos de los aspectos abordados fueron la lista de espera quirúrgica, que se espera reducir en 4 mil pacientes. También se difundieron los nuevos programas destinados para funcionarios, como becas, creación del GES, proyecto de construcción del nuevo casino, aumento y mejoramiento de la calidad de alimentación y otros beneficios que servirán para enriquecer la formación del personal.

Otro de los puntos mencionados fue la relación que el hospital tiene con la comunidad y cómo los funcionarios deben contribuir para alcanzar un resultado favorable en el objetivo de dar a conocer y transmitir los logros positivos del recinto.

Finalmente se explicó el trabajo destinado a optimizar la gestión de camas, que aumentará a 500 ingresos hospitalarios, y la necesidad de elaborar la historia clínica digital de los pacientes con el fin de agilizar y facilitar los procedimientos administrativos.

La jornada concluyó con una mesa redonda que permitió a las autoridades del hospital dar respuesta a las numerosas inquietudes planteadas por los asistentes.