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ANALES

OFTALMOLÓGICOS

Tomo VII • Vol. II • N˚1-2-3 · 2016 • Santiago - Chile

El tiempo es una unidad de medida extremadamente subjetiva y por ello expresiones

como “el tiempo vuela cuando se pasa bien”, “fueron como cinco minutos pero bajo el

agua” y otras no hacen sino representar esta realidad, lo que sí es claro para todos es

que al mirarlo hacia atrás siempre parece haber volado, hoy al estar cerca de terminar

un periodo de dos años vinculado a la Directiva de la SOCHIOF, reunirnos como equipo

todas las semanas y haber participado en múltiples reuniones, puedo ver en perspectiva y

creo poder aportar con algunas meditaciones respecto a la Sociedad, sus miembros y su

organización.

Chile en su totalidad posee una crisis de representación y de licuefacción de sus

organizaciones, nadie quiere participar en la Junta de Vigilancia de un Edificio, votar en

elecciones o cualquier otra actividad, por ello no es de extrañar que nuestra SOCHIOF

sufra de una crisis de representación con Directivas con candidatos únicos y con baja

participación en la votación, eligiendo Directivos con menos del 50% de los con derecho

a voto, lo que obviamente genera algunas dificultades en el momento de la toma de

decisiones, existen algunas limitaciones estatutarias como es la obligatoriedad de al

menos cinco años como miembro con las cuotas al día, lo que es entendible para algunos

cargos, pero que limita la participación de los más jóvenes restándolos y quitando tiempo

al aprendizaje en estas funciones y que habitualmente serán quienes más tendrán que

vivir con las decisiones adoptadas.

Curva de aprendizaje en funciones de tipo administrativo, burocrático y de Lobby que

no es instantáneo y que hasta este momento ha sido asegurada por la permanencia de

miembros de Directivas anteriores que entregan el conocimiento a los que entramos

posteriormente sin embargo abre el debate respecto de la necesidad de tener miembros

con una dedicación mayor en tiempo y espacio para poder responder en forma más

profesional a reuniones a las cuales hay que asistir en horarios que son normalmente de

oficina y contar con asesorías de expertos en comunicaciones, legales, tributarios, etc., en

una organización que administra un número cada vez mayor de miembros y que posee una

acción cada vez más compleja con la aparición de intereses que no existían previamente,

que han alterado el equilibrio natural previo y que puede volverse aún más compleja lo que

obliga a ser muy proactivos

Organización acorde a los requerimientos, así nuestra Sociedad ha caminado desde

una Sociedad Científica a una Agrupación Gremial, pero es necesario dar un paso más

generando una figura que permita dar respuesta a nuestros requerimientos actuales tal

como lo haría una Fundación, para lograr una mejor administración de los bienes que

poseemos y tener una relación más fluida con los Patrocinadores de nuestros cursos y

congresos.

Mejor relación con los miembros apoyado en las múltiples posibilidades que otorgan hoy

los medios electrónicos a fin de poder hacer encuestas on line, pago de cuotas y control

de los mismos, verificación de necesidades de atención, publicación de ofertas laborales,

entrega de información y avisos. Un gran paso ha sido dado con el resurgimiento de los

Archivos Chilenos con una edición electrónica durante la realización del COCHIOF 2016 sin

embargo mucho más es necesario a fin de mantenernos más comunicados.

EL TIEMPO DEPENDE DEL CRISTAL CON QUE SE MIRE…

E D I T O R I A L